青园街道发挥街道社区党组织领域核心作用，突出统筹协调功能，实现街道社区党建与单位党建互联互动、相互促进，切实增强了基层党组织的向心力、凝聚力，城市基层党建工作整体效应显著提升。
01
建全机制，凝聚共驻共建、互联互动共识
结合驻区单位党组织、党员到街道社区“双报到双报告双考核”工作，街道建立完善了一系列工作机制，形成了“一盘棋”的区域化党建格局。
一是定期上门，问计问需。街道班子成员带队，定期对辖区13个省直单位、10家市直单位、6家区直部门逐一上门拜访，汇报街道关于区域化党建工作的有关情况，了解辖区单位资源优势和需要帮助协调的困难问题，拉近距离，增进沟通。二是召集会议，共研共商。制定完善《党建联席会章程》，每季度召开一次党建联席会，分析研究居民群众最关心、最希望解决的问题和驻区单位需要帮助协调的困难，建立问题整改台账，推动整改落实。协调解决了单位党员活动内容单一、社区党员组织生活参与率不高等党建问题，环境卫生、文化教育等民生问题。三是制发《通报》，共联共促。制发《青园街道党建联席通报》，通报驻区单位助力社区建设和党建工作情况。共印发通报16期，使各驻区单位横向有比较，找到差距，共同提高；纵向有对比，肯定成绩，弥补不足。
02
搭建载体，做好条块结合、双向用力文章
街道党工委担起统筹责任，着力发挥组织优势，通过完善各项工作载体，实现各领域党建工作充分融合、同频共振。
一是完善清单，达成共建协议。街道各社区精准制定《需求清单》，为单位党组织和党员认领对接做好准备。驻区单位党组织结合行业特点、资源优势制定《资源清单》。经街道主动对接，辖区29家驻区机关事业单位全部到街道报到，签订了共建协议。二是结对共建，协手共谋发展。街道根据驻区单位特点，组织驻区单位与各社区开展一对一帮扶活动，实现了驻区单位与社区的联动。给“小社区”找来了“大机关”帮助，社区和驻区单位真正成了“一家人”。三是认岗定责，发挥在职党员特长。各社区党组织根据辖区特点，结合居民意见，确定服务岗位，组织在职党员根据自身特长进行认领。各社区共制定了政策宣传、科普宣传、治安巡逻等72个服务岗位，到社区报到的名在职党员均认领了岗位。
03
双向服务，实现共建共赢、相互促进目标
街道党工委坚持从服务切入，整合党建资源，推动社区党组织和驻区单位党组织双向服务，形成共建共赢、相互促进的区域化基层党建格局。一是为单位党组织发挥作用提供场所，实现阵地共享。通过阵地共建共享激活社区与单位的党建活力。如范华社区联合省博物院开展了文化进社区活动，省博出谋，社区出力，在范华小区打造了一面50米长的“赏石门“国宝”，扬文化自信”墙展，使传统文化走进社区，受到了居民的称赞；省博物院、省科技馆、省图书馆作为科教文卫基地，利用展厅资源，为居民参观、学习提供便利。二是为在职党员发挥作用提供平台，实现活动共享。社区党组织与单位党组织活动共联，更加便于在职党员发挥作用。如与省艺术学校联合开展了“社区情”、“七进社区”系列文艺汇演，让党员在社区这块舞台上充分展示自己的风采，树立新时期共产党员的新形象；疫情防控中，由于街道小区分散，出入口较多，人员力量不足，辖区单位的在职党员余人投入到测温、排查、联络、保洁、宣传等志愿服务岗位，筑起了一条“红色防线”。三是为驻区单位排忧解难，实现共建共赢。街道党工委积极为辖区单位解决难题。如街道党工委了解到省博物院反映文化广场配套设施不足等问题，积极帮助单位协调跑办相关事宜，受到了单位党组织的感谢。
总之，区域化党建工作使街道社区党组织不再是“单打独斗”，而是成为城市管理服务、凝聚居民群众、化解社会矛盾、构建和谐社区、推动城市经济社会发展的组织核心，说话有底气，服务有能力，成为党在城市工作的坚实基础。
原标题：《完善组织体系创新工作机制形成共治合力——青园街道发挥区域化党建作用提升城市基层治理水平》
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