原创数据洞见未来青塔
在今年的疫情背景下，有万应届毕业生走出校园，走进又一个“史上最难就业季”，面对企业们的缩招、降薪，许多人不得不一再降低对于自己第一份工作的收入预期。
与此同时，清北硕博毕业生前往街道办就职，哈佛博士后跳槽担任街道办主任的新闻也被炒上热搜，“是否前往体制内就业”再次成为一个被人们所热议的话题。
人们常说的“体制内”，通常指的是以公务员为主的国家各级党政机关、以“科教文卫”行业为代表的事业单位和一众国有企业。稳定、高福利、有保障、安全感是“体制内”工作的最大特点，但与之一体两面的，是薪资水平中规中矩、工作自由度较小、个人发展可能“一眼望得到头”等局限。
面对体制内外两种选择，“双一流”高校毕业生们的答案是什么？根据各大高校发布的《年毕业生就业质量报告》，青塔数据团队统计梳理了近百所“双一流”建设高校年毕业生的就业单位性质数据，从中或可一探究竟。
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