近日，国家发改委、科技部联合下发《年度全面创新改革任务揭榜清单通知书》，经过层层评选，依托学校人才培养的特色与优势，合肥工业大学智能制造技术研究院成功揭榜“新型研发机构科教融合培养产业创新人才”项目。
“揭榜挂帅”模式是我国推动全面创新改革试验试行的重大改革举措。为做好全面创新改革任务揭榜任务工作，适应安徽省十大新兴产业对高素质应用型、复合型、创新型人才的迫切需求，进一步深化推动“新工科”教育改革实践，智能院围绕学校“培养德才兼备，能力卓越，自觉服务国家的骨干与领军人才”的人才培养总目标，深入实施“立德树人、能力导向、创新创业”三位一体集成教育教学体系，全力助推学校创新人才培养模式。
据介绍，合肥工业大学智能院与研究生院密切沟通，依托校内有关政策，制定了年“双导师制”硕士研究生培养管理实施细则，联合全校各有关单位、产业园区及行业龙头企业、“专精特新”中小企业共同打造智能制造现代产业学院，以“双导师制”硕士研究生培养为抓手，努力建立“科教融合”“产教融合”协同育人新模式，深化研究生培养模式改革、强化研究生创新实践能力、提高研究生培养质量。
以校企“双导师制”人才培养为纽带，通过支持校内导师团队与企业开展联合攻关，进一步促进校内导师团队与企业开展紧密科研合作。企业为研究生培养和联合攻关技术难题提供经费，校内导师团队可以围绕企业技术需求，与企业共同组建研发团队，分领域协同攻关，并根据产品的迭代更新持续跟踪开发，加快科技成果向生产力转化，实现人才培养与创新创业创富的双创目标。
在协同育人新模式下，研究生通过深度参与企业新产品新项目开发的核心任务，将本专业理论知识转化为解决实际问题的能力，同时逐渐熟悉企业主攻领域、研发方向、发展规划等，加深对企业的了解和认同，有助于企业留人用人，为企业“定制化”输送产业创新人才。企业也能依托研究生校内导师及其团队的科研优势，与合肥工业大学建立持续稳定的“人才培养+跟踪研发”的新型产学研合作关系，实现跨越式发展。（通讯员：合肥工业大学龚瑞）
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