本文转自：人民网-吉林频道
人才是兴区之本，创新之源，发展之基。几年来，长春新区累计吸引集聚各类人才17万余人，21人入选国家重大人才工程，41人入选省、市高级专家，10人入选省“长白山人才工程”，引进培育了一大批顶尖专家人才，发展壮大了金赛药业、百克生物、长光卫星等众多高层次人才企业，真正实现了“引进一名人才，带来一个团队，落地一个项目，发展一个产业”的良好局面。
今年以来，长春新区加快推动长春人才创新港核心区建设，即将出台《长春新区关于推进“长春人才创新港”核心区建设的人才政策（试行）》，围绕实施高端人才引领、产学研用融合、专项支持配套、人才服务提升“四项人才工程”，19条人才政策全方位激发各类人才创新创业热情，增强人才获得感、幸福感和归属感。
同时，谋划出台《长春新区关于培育弘扬企业家精神的若干意见》，通过28条具体举措，进一步鼓励支持新区广大企业家干事创业、开拓创新，培育弘扬“奋斗创新诚信超越”的新区企业家精神。
下一步，长春新区将全力做好“双创”育才、产业引才、平台容才、政策惠才、讲好故事留才，打造人才愿意来、甘心留、踏实干的良好环境，以济济之人才聚集，打造巍巍之科创高地。
突出创新创业育才，在“人才创新港”实现人才与创新创业的有机结合；瞄准产业定位引才，加快形成以科技技术和高端人才为支撑的产业轴线；打造集聚平台容才，围绕“环吉大双创生态圈”和“北湖科创生态圈”，打造一批创新载体和人才集聚、培养平台；形成政策洼地惠才，以政策的落实促进人才回归、大雁北飞；讲好人才故事留才，鼓励和吸引人才创新创业。
如今的长春新区，紧紧围绕“实施科教兴国战略，强化现代化建设人才支撑”总体要求，全力加快长春人才创新港核心区建设，为加快推动新区高质量发展提供强有力人才支撑。
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