本文转自：荆门日报
本报记者李小磊通讯员张玉婷文/图
“比学赶超”蔚然成风、医疗技术日益精进、专科实力快速提升……医院现在的变化，从引进前沿技术、人才培养、学科建设到管理规范化，不得不提起一个人，医院儿科教研室副主任、医院挂职副院长李蕾博士。
年9月，李蕾通过湖北省第十批“博士服务团”服务基层计划，到医院挂职，医院对口支援医生对该院进行业务支援，具体负责科研教学、医院创建，医院联络等相关工作。这一年来，医院发展方向，把责任扛在肩上，把工作抓在手上，把措施落在地上，用心、用情、用力帮扶，使医院的医疗服务能力和综合管理水平迈上了新台阶。
找准“突破口”破解学科发展难题
“李院长，请你帮忙推荐一下，像我孩医院最擅长？”“我的宝宝是早产儿，我们之前都是在外地做儿保检查。”初来乍到，这些都是李蕾在儿科门诊听得最多的话。
刚到京山，医院儿科普遍存在的发展困境：新冠疫情过后，儿科疾病谱发生了明显的改变，呼吸道疾病比例明显下降，同时儿童保健需求明显增加。另一方面，医院重症患儿转诊率仍然较高。“这些家长是因为不信任本地的诊疗技术，医院去看病，一定要改变这样的现状。”李蕾暗下决心。
医院发展的核心竞争力，开展医疗技术创新是补齐医院短板、提升基层医疗服务能力的基本途径。找准方向后，李蕾凭借在儿科医疗领域积累的多年经验，以基层医务人员培养为突破口，对儿科医师临床思维进行重点培养。她与儿科主任、护士长多次交流，医院儿科的发展经验，商定儿保专业发展方案和儿科重症骨干医生培养计划，并积极动员儿科同事写科普、说科普，宣传健康育儿方法，将治病的重心逐渐调整至防病。同时她还牵头举办了京山市首届儿科学术沙龙，促进基层医学知识和服务理念的更新，将先进的医疗技术和诊疗规范带到了医院。
对于儿科重症医师的培养，理论和实践同等重要。工作之余，医院儿科骨干医师进行儿科重症技能培训，参与儿科专家门诊、科内学习授课、教学查房、疑难病例讨论等医疗和教学工作，从理论到实践的培训让儿科医生的重症处理能力得到质的提升。
与此同时，李蕾还从儿科科研着手，鼓励同事们积极撰写论文，经常向大家分享临床论文的撰写方法。她以医院为署名单位在国际期刊BMCmedicaleducation（BMC医学教育）发表的一篇教学SCI论文，创新性设计以团队学习为基础的儿科床旁实践教学，医院医务人员学术研究的积极性。
牢记“责任感”助推两院同质化管理
在担任副院长期间，李蕾主要分管质管办和科教科，具体负责医院医院科教工作，这都是惠及人民群众健康的大事，她深感使命光荣、责任重大。作为两院之间的“桥梁”，医院优秀管理理念和经验带到医院，医院实际，因地制宜，医院管理上的同质化。
医院创建是医院当前最紧迫的任务之一，医院能力建设，医院高质量发展的重要举措。李蕾带头认真研读医院评审标准，并清楚意识到创建医院的首要医院管理体系。对此，她多次率医院医院学习“取经”，医院质量管理体系、院科两级考核管理制度，医院各项规章制度与岗位职责。同时多次开展全院医院创建培训会议，每周召开各种专题推进会议，保障质管工作稳步开展。
医院可持续发展的保障。李蕾将业务技能培训作为管理科教工作的重点，进一步规范助理全科医生规范化培训管理工作，加强学生过程管理，制定助培学员评价表，对学生过程考核进行多维度评价。强化师资管理，医院临床教学奖惩机制，在全院教学活动中实施课前有教案、课后有评价、考核结果纳入绩效考核的机制，进一步明确临床教学管理职责，充分调动全院带教人员的积极性、主动性、创造性，医院的教学水平。当了解到大家制作科普图片和PPT的困难时，李医院教学专家来院开展培训，使医院科教工作的效率和质量显著提高。
科研工作是专科实力的体现。为实施科研规范化管理，李蕾主持修订科研工作管理细则，建立健全科研工作奖惩机制等，激励高学历人才实现科研计划，促进研究成果转化。同时以落实“”攻坚行动为目标，医院科研合作项目，鼓励常见病诊疗技术创新，医院学科建设和人才培养，医院核心竞争力。
当好“联络人”促进医疗资源下沉
挂职期间做什么？离开岗位留什么？这是上任以来李蕾思考最多的问题。挂职期间，李蕾充分发挥自身桥梁纽带作用，医院和医院上下联动平台，致力优化基层医疗资源，进而为京山地区患者更好服务。
授人以鱼不如授人以渔。医院托管实效，李医院外联工作，医院交流的平台，推动多维度的合作。医院专家到医院开展义诊、学术讲座、教学查房等活动，开阔学术视野，加速技术创新，规范诊疗服务；调研科室进修学习需求，帮助联系业务科室医院进修，针对性解决技术瓶颈和管理难点；多次组织学生、医院举办的线上线下学术活动，加强业务学习等，通过一系列的帮扶措施，在全院形成“比学赶超”的良好氛围，为京山打造了一支“带不走的医疗队”。
年逾六旬的陈大爷患有慢性肺源性心脏病，医院就诊、开药。“医院去挂号、看病，一次至少要大半天时间。医院医院坐诊，我才知道家门口就能挂上专家号。”陈大爷说，医院的收费，医院的医疗专家，就医环境、诊疗服务都很好，医院离家就几条街，方便多了。
医院发展，助力医疗技术从“输血式”到“造血式”转变。医院的托管帮扶下，李蕾精心对接服务，医院口腔科、心脏大血管外科、中医科等重点科室8名博士驻点医院；医院专家来院开展义诊、学术培训及指导查房20余次。
李蕾还积极帮助疑难危重患者联系转诊医院，同时协助医院就诊的慢性病患者转回医院进行后续治疗，最大程度为患者争取治疗机会，减少患者的就医开支，保障“双向”转诊的顺利进行。
身着白衣，心有锦缎。在挂职期间，李蕾不仅将先进的医疗技术带到京山，还积极参与下基层义诊、助残助学助困等公益活动，用赤心感悟发展，用脚步丈量沃土，用实干诠释了新时代新青年的担当。未来，她将始终心系基层，牢记为人民谋幸福、为民族谋复兴的使命，不断历练和成长，在不懈奋斗中勇攀人生的新高度。
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