事业单位有没有前途，关键还要看是什么性质的事业单位，因为全国总共有万家事业单位，万从业人员，万离退休人员，而这些事业单位其实也分三六九等，不同的事业单位自然就有不同的前途。
比如按照现在国家对于事业单位的改革要求，总体思路应该是“甩掉两头，保留中间”，大体意思就是说：
1、将本身承担行政管理职能的事业单位，一律就地划归行政单位管辖或者直接转为行政单位，那么这类事业单位的从业人员，下一步很可能整体上从事业编转为公务员行政编。
2、对于从事生产经营的法人事业单位，可能会逐步转为企业，当然这里所说的企业，更多应该是央企或者国企，所以这一类事业单位，下一步被一些大型央企或者国企收购兼并的可能性会很大，一旦单位变为企业，那么从业人员的事业编制也自然就不再存在了，毕竟现如今国企实行的都是全日制合同用工模式。
3、以上就是所谓的“两头”，那么“中间”指的是什么呢？其实就是你在日常生活中打交道或者接触最多的一些从事科教文卫，具有一定公益性质的事业单位，为了方便管理，今后这些公益类事业单位，也将会划分为公益一类和公益二类事业单位。
举个例子，不参与市场竞争的义务教育类单位，以后都会是公益一类单位，而可以部分参与市场竞争医院等，有可能会被划为公益二类单位，既然有了一类和二类的划分，这两类事业单位从业人员的考核以及财政支持的力度，显然也就会有所不同。
以上大体上就是今后事业单位大的发展趋势，那么对于从业人员来说，究竟有没有前途，我觉得最关键的就需要看自己的能力和水平了，毕竟我在上一个问题的回答当中专门提到，所谓的“铁饭碗”工作其实是不存在的，真正的“铁饭碗”工作其实就是你自己。
你是什么样的，你的饭碗就是什么样的；你有多硬，你的饭碗就有多铁；你有多强的本事，自然也就会有相应的前途！
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