红网时刻新闻6月14日讯（通讯员张璇余琼）为深入贯彻实施“科教兴院、人才强院”战略，进一步加强人才的培养、使用和管理，提高医教研综合实力和技术水平，今年3月以来，医院创新实施“五个一批”人才选拔和培养工程，倾力打造“人才引擎”，激发人才发展新动能。
“五个层次”为人才精准画像
医院“五个一批”人才工程分设“领军人才”“优秀学科带头人”“优秀学术带头人”“后备学科带头人”“青苗人才”5个层次，根据业务水平、学术能力和教学成果等指标对培养人员进行精准画像，分类施策。经过前期广泛动员和报名推荐，来自医疗、护理、行政管理等各个专业的84名优秀人才积极参加选拔。
为切实营造公平公正公开的选拔氛围，医院党委坚持“德才兼备、注重实绩、竞争择优”的原则，先后组织了资格审查、硬件条件量化计分和英语能力考试等多个环节，全面考核参选人员的政治素质、工作能力和发展潜力，最终筛选出64名候选人。其中，10名领军人才和优秀学科带头人提交三年人才培养目标材料进行终评，54名候选人进入竞选演说环节。
“两场竞选”看群英各显其能
6月7日，全国高三学子迎来“人生大考”，医院青年人才竞选演说也正式拉开大幕。7日和9日晚，医院在友谊路院十楼多功能厅分两场举行了“五个一批”人才选拔竞选演说，党委书记曾春明，党委副书记、院长谢辉，党委委员、纪委书记粟敏，党委委员、副院长周红慧、张树生、吴昊、何文智，总会计师张云平，以及专业评委、大众评委、54名竞演候选人、部分专家代表90余人参会，会议由吴昊主持。
现场，医院各科室的54位中青年人才相继登台演讲，他们或是自述成长经历、或是展示工作实绩，或是畅谈规划设想，为医院发展出谋献策，充分展现了医院干部职工朝气蓬勃、积极进取的精神风貌，赢得了在场评委、专家和观众的热烈掌声。
“三年计划”助良驹脱颖而出
医院历来高度重视人才队伍建设，努力打造人才成才的良好环境，和年分别进行了两个周期的人才培养，建立了一支结构合理、德才兼备的优秀人才队伍。此次人才选拔为广大干部职工提供了展现自我、发现自我、实现自我的舞台，也涌现出一大批有理想、有目标、有干劲的“宝马良驹”。
下一步，院党委将结合综合测评与竞选表现结果，确定“五个一批”人才培养名单，并与培养对象签订培养计划书，明确未来三年培养期内的培养目标和培养任务，每年对培养对象进行跟踪评估、定期考核，帮助培养对象提升业务水平、组织管理能力以及医、教、研实绩。同时，积极为培养对象强后盾、搭载体、建平台，在外出进修、学术交流、科研教学和干部晋升等方面给予专项经费资助和适当政策倾斜，努力打造高端引领、中坚支撑、后备蓄力的人才发展新格局，在全院范围内形成崇尚科研、热爱科研的良好氛围，让医院真正成为吸引人才的“磁场”、培养人才的“摇篮”、施展才华的“舞台”。
54名竞演候选人纷纷表示，将珍惜此次人才选拔机会，不忘初心，砥砺前行，医院各项事业蓬勃发展贡献自己的力量。
部分候选人竞演词摘选：
一个人闷头发狠努力，远不如一个领头羊领着大家一起进步来的快，只要发挥好领头羊的作用，就能产生巨大的羊群效应。我希望通过我们科室科教活动常态化制度化，带动全院科室间的交流学习和会诊，医院的科教活动。
——五一路院正畸科医生罗芬
我有基础科研和临床科研的底子，应当充分发挥自己颌面外科和牙周种植的优势，进一步提高自己牙体修复的水平，让自己真正成为一个有特长的合格的口腔的全科医生，让患者在特诊综合科的就诊更加顺畅，体验更加完美。
——五一路院特诊中心医生田欢
医院第二次党代会确定了医院以临床为主体，科研和教学并重的一体两翼的新发展模式，这对学科建设和科研教学有了更高的要求，我深知学科的建设一定是依靠团队通力合作和优秀的人才支撑才能更高效、高质的完成，也希望自己能以梦为马，以汗为泉，不忘初心，不负韶华。
——科教科干事姚君
一代人有一代人的使命，我们的使命便是以创新精神，竭尽才智，担当医疗发展的重担，我愿以自身茉莉的清香为患者带来优质服务，为护理团队增辉添彩，为医院高质量发展贡献力量！
——友谊路院特诊中心护士长张茉莉
杨熹文说，人生没有白走的路，每一步都算数。未来，我们将迎着深化优质服务改革的春风，不断加强自身学历提升和理论知识提升，在为人民健康服务的工作道路上勇往直前。
——五一路院口腔颌面外科护士长刘中彦
作为一名临床医生，形成严谨的科研思路，有利于临床病例的分析与方案的制定，而临床中发现的问题往往需要科研的方法来得以验证和解决，我迫切希望能成为其中的一员，扎根于文献与临床科研中，日日进，日日新。
——友谊路院口腔修复科医生龚伶玲
青苗的成长，既要靠自己奋斗，更离不开土壤、阳光、雨露的滋润。而我们这些稚嫩的青苗，医院这片肥沃的土壤里，在阳光雨露般的呵护下，定会茁壮成长。
——友谊路院口腔修复科医生肖婷
作为长口医的一份子，医院一起发展，共同成长。医院高速发展的列车，我满怀期待希望能成为列车的助力引擎之一，医院的高速发展，尽献自己的微薄之力。
——药剂科医生李莎
我们不能只是上班低头看病人，抬头到点下班，更应该去适应教师和科研人员的转化，“以产养研，以研促产”，做好示范性规培基地的教学工作，做到产学研一体化，医院的下一个飞跃。
——五一路院正畸科医生徐雅妮
作为一名青年医生，本手是基础，妙手是创造，只有一步一个脚印，用好人才选拔的绝佳平台，踏踏实实学好本手的功夫，才能创造属于自己的妙手。
——友谊路院牙周黏膜科医生徐文华
青苗人才应当在品德为先的基础上具备突出的业绩、善于学习和总结的能力、良好的沟通协调能力和自己的工作思路，我愿在求真务实中认识自己，在积极进取中提高自己，在拼搏奉献中实现自己，在改革创新中完善自己，为医院科教研事业的发展添砖加瓦。
——五一路院正畸科护士阳俊
竞选青苗人才，我将用充分的准备，火热的激情，十足的信心面对困难和挑战，也将以满格的信心，满血的状态，为医院的高质量发展贡献自己的一份力量。
——财务科干事赵倩
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