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济南市中心医院科研赋能打造国内一流大型综

来源:人民网

近日,由人民网人民健康策划推出的《科研的力量―医院管理者深度访谈》栏目第六医院。这家承担了山东省第一个区域医疗中心和智能诊断技术创医院,如何在人才梯队建设、医疗服务质量提升、医教研融合发展等方面多点开花?又如何朝着“优专科、强综合”的目标持续前进?医院党委书记、院长苏国海给出了他的答案。

以临床为根本推动医教研深度融合

“省医院、医院、医院、医院,在这种背景下,医院往往处在一个非常特殊的位置。”苏国海介绍说,医院都有自己的历史与定位,医院的定位,就是打造一家国内专科特医院。

在谈到具体成立背景时,苏国海表示,医院组建于年4月,自建院起即为山医院之一。这也奠定了该院的历史底蕴,使之一开始就集教学、医疗、科研任务于一身。

“医院当中的科研来自哪里?就来自于临床和医疗。医院不是纯研究机构,我们必须做大做强临床。”苏国海谈到,近些年,医院在临床团队建设和人才培养方面走出了一条自己的路子。“通过压缩机关用房、临床科主任办公室等,医院新院区扩张了张床位。”苏国海说道。

与此同时,医院在肿瘤、肝胆外科等领域引进了许多团队。新团队的入驻,直接带动了三、四级手术数量的增长。据介绍,该院在病人人均住院费用下降的情况下,通过三、四级手术数量的增长来提高床位周转率,医院收入的翻番。

以科研为动力改善患者就医体验

“借助大学的支持,我们通过科教融合,把临床发现的问题,用科研的思维来进行说明。”苏国海表示,以科研和临床相结合的方式,找出问题的解决办法,也就是实现了科研成果的转化。

以临床为根本,以科研为动力。在打好临床这一重要基础的同时,医院积极为各方人才搭建展示能力与发挥才智的平台。

“没有平台,就没有持续发展的基础和动力。”苏国海介绍说,去年医院不仅拿到了山东省第一个区域医疗中心,还在依托高校的基础上获得了山东省智能诊断技术创新中心,为该院后续科研力量的集聚提供了很大助益。

在苏国海看来,想要吸引人才和团队,就必须有平台和项目的支撑。今年,医院还将全力冲刺山东省重点实验室。“有这些重大平台和这种科研项目的支撑,医院才会走得更远。”苏国海说。

“除了专科突出、综合能力强大之外,我们的愿景还包括打造一家医院。”苏国海举例说道,人工智能辅助诊断的应用,就大大提高了疾病的筛查率,为医生提供更多参考。

一个个高质量科研平台在院内相继落地。如今,在科学合理的制度安排下,医院不仅实现了刷脸看病、肺结节人工智能筛查等功能,还完成了基础研究―技术创新―临床应用的闭环建设,让更多患者及时地享受到科研成果。

医院内生动力

苏国海谈到,目前医院发展的基本架构已经搭建完毕,如何打造基础研究、技术创新、临床应用的完整闭环,医院在未来保持长久活力的关键所在。

“有一些新的治疗方法、新的药物,在确保伦理的前提下,我们会先做动物模型,把基础研究做得扎实。”苏国海认为,对科研发展而言,基础研究至关重要。所有应用研究都是在基础研究的前提下进行的,只有积累了足够多的证据,才能够进入下一步的应用研究。

在苏国海看来,医院要建设基础研究室与基础研究平台的原因。医院在临床中发现的很多问题,都能借助像细胞水平、动物水平等基础研究来进行验证。医院来说,最重要的,是要设计贯通包括基础研究、技术创新、临床应用在内的完整闭环。

“我们不是单纯做临床,也不是单纯做基础研究。”苏国海强调,基础研究的目的还是为了临床应用,所以说一定要贯通整个链条,“我们既有基础研究人员,又有临床人员,通过相互间的思维碰撞,才能够擦出火花,不断创新思路和解决问题的办法。”苏国海说。




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