诚邀海内外优秀人才齐聚南开化学，共谋发展！
一、岗位及条件
（一）全职人才引进岗位1.高端人才岗位（南开讲席教授岗位、杰出教授岗位、英才教授岗位）2.人才特区引进岗位（二）教职工公开招聘岗位1.基本要求（1）遵纪守法，品行端正，作风朴实，吃苦耐劳，学风正派，身心健康，具有良好的专业背景和发展潜力。（2）具有较高的外语水平（英语六级分及以上，或具有良好的外语听、说、读、写能力）。（3）应聘者须于年12月31日前取得与最高学历相符的学位或教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。（4）南开大学在站全职博士后为学校青年师资储备力量，转聘工作按相关规定执行。2.岗位要求（1）教学科研岗位35周岁以下（年3月以后出生），博士学位，年应届毕业博士（不含在职培养、定向、委培人员）或出站博士后。
（2）其他专业技术岗位硕士及以上学位，研究生及以上毕业生或出站博士后，其中应届毕业生（不含在职培养、定向、委培人员）年龄应在30周岁以下（年3月以后出生），另有工作经验要求的根据各岗位具体条件执行。（三）博士后招收岗位1.具有良好的职业道德和敬业精神，遵纪守法、学风端正，具备成为大学教师所必需的政治素质和道德素养。2.优秀博士毕业生，具有较高的学术水平，具备承担国家级科研项目的能力，具备成为学校专任教师的发展潜力。3.35周岁（含）以下，博士毕业三年以内。二、支持及待遇
南开大学对各层次引进人才采取大力度的、长期的支持培养措施，在薪酬、科研经费、住房补贴和安家费、科研平台搭建、国际化培养和支持等方面提供富有竞争力的引进待遇，学院在此基础上另有配套。对战略科学家和特别优秀的青年人才的引进实行“一人一策”的支持方式，在提供充足科研启动经费之外，对于后续平台建设，根据需要提供进一步支持，对于建设世界前沿交叉科研平台，提供特殊支持；支持战略科学家和青年拔尖人才团队建设，全力打造人才队伍和科技创新的大平台、大团队、大项目、大成果、大格局、大舞台，由人才自主设计、提出团队建设方案，经学校批准后，其团队成员的引进按团队建设方案执行，同时为团队成员提供科研经费等待遇支持。学院在实验办公空间、研究生、博士后及项目助理招收指标等方面给予充足支持。专设“人才发展校友专项基金”为人才发展提供配套支持。学校配备优质幼儿园，附属小学(天津市知名小学)医院等保障，努力营造人才安心工作的发展环境。三、工作程序
（一）人才引进岗位人才引进岗位申报者可向学院联系人邮箱直接提供个人简历报名，人才引进岗位信息常年有效，应聘者可随时申报，学校和学院将根据人才引进相关工作程序，进行接洽、审核，并通知审核结果；学校实施人才引进“绿色通道”制度，加快引进顶尖人才和优秀青年人才。（二）教职工公开招聘岗位1.公开招聘仅接受系统报名，请应聘者登录南开大学招聘与引进系统在线提交报名信息（网址：zhaopin.nankai.edu.cn）。每人在所有岗位（含教学科研岗位、其他专业技术岗位、学生工作辅导员/党政管理岗位）中限报1个岗位。2.教学科研岗位、其他专业技术岗位报名截止时间为北京时间年4月6日12:00。（三）博士后招收岗位
相关要求及报名途径详见：
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