史料记载:“明朝初年(年),为抵御倭寇设灵山卫,建古镇口炮台。”走过年的沧海桑田,如今这里已蝶变为“大学城”,中国科学院大学海洋学院就是其中一所。
9月2日,中国科学院大学海洋学院举行级开学典礼,余名研究生齐聚古镇口湾畔开启新学期。目前,新区拥有22所驻区高校,今年秋季开学后,在校大学生将达19万人。
高质量发展,离不开高质量人才。近年来,西海岸新区深入实施人才强区战略,全力打造新时代人才集聚高地,截至目前,西海岸新区人才总量已突破75万人。
西海岸是青岛的“龙头”,而这75万人才就是新区高质量发展的强劲“源动力”。西海岸人才总量,超过青岛全市的四分之一,新区凭什么吸引人才?
高校云集聚人才
总投资8.7亿元,总建筑面积约8.2万平方米,规划藏书万册,规划阅览座位个……位于古镇口海洋科教创新区的公共场馆图书馆项目,目前正在紧张有序推进中,这座超大图书馆呼之欲出。
古镇口建设如此超大图书馆,大学是底气所在。目前,古镇口核心区已汇集中国科学院大学海洋学院、中国海洋大学、哈尔滨工程大学、中国石油大学(华东)、中国远洋海运大学、青岛滨海学院大珠山校区等高校。
以中国科学院大学海洋学院为例,这所由中国科学院和青岛市人民政府共同建设的“国字号”大学,是中国科学院大学第一个以学科设立的京外科教融合学院,去年正式启动运行。学院将努力建成“中国海洋科学家的摇篮”和世界一流海洋学院。
高校资源成为名副其实的“强支撑”,放眼整个西海岸,目前拥有22所驻区高校,19万在校大学生,是全省高校资源最集中的城区之一。未来,新区在校生规模将达到25万人以上,将为新区高质量发展提供源源不断的人才支撑。
高等院校是一座城市人才集聚、科技创新的重要策源地。校城融合发展,则进一步畅通了西海岸新区的聚才渠道。
对新区来说,如何留住、用好这些高校人才资源至关重要。
去年6月,新区出台《关于加快推进校城融合实现共赢发展的实施意见》。《意见》提出,统筹推进空间布局融合、人才资源融合、科技创新融合、成果转化融合及文化气质融合五大重点任务,力争经过三年时间形成全方位、宽领域、深层次的校城协同共赢发展格局。
新区用好高校人才的努力,步履铿锵——成立山东省首家博士交流协会,扩容高端人才智库资源;开展“智融西海岸”暨“博士进企业”高层次人才来区挂职工作,汇聚4批余名专家;推动中国石油大学(华东)与新区共建大学生综合社会实践基地;聚焦深化高校成果转化,设立1亿元的“高校校长基金”,创建“高校科创成果交易中心”……
在西海岸新区,高校与城市互为助力,双向赋能,高校人才活力不断释放,构筑起创新优势、科技优势和产业优势。
机制创新揽人才
西海岸新区招揽人才,向来是不遗余力。新区的“发力点”,首先就是着眼于人才工作体制机制创新。
早在年,就在国家级新区中率先成立招才中心,统筹分散在组织、人社、科技等部门的人才工作职能及资源,攥指成拳,实现人才工作的步调一致、统一发力,同时,畅通“政、校、企”合作渠道。
近几年,发布“梧桐树”聚才计划,累计配套出台人才引进“一事一议”、用人单位自主举荐等20多项专项政策,成立全省首家区级人才生态产业集团。
人才是发展的引擎,产业为人才的创新提供舞台,为了走好“产才融合”之路,新区紧扣“产才融合”,靶向引进人才。
重点瞄准“芯屏”、智能家电、高端化工新材料3个千亿级,船舶海工、汽车、高端装备3个五百亿级产业集群需求,“项目引才”“以才引才”“按薪定才”等多渠道靶向引进产业人才;
定期面向海内外发布《重点人才需求目录》,累计涵盖企业余家、重点岗位9余个;搭建启用新区首个官方招才直播间——“职海冲浪”招才直播间,连续发起工业互联网城市品牌推广暨“四新经济”人才专猎等六大全球人才猎聘行动,做大人才增量。
同时,新区率先打造了全国首个数字金融支撑下的人才产业互联网平台;连续三年高规格举办“新锐青岛·全球创新创业大赛”;全力升级“梧桐树”聚才港、中国国际人才市场(青岛)智慧市场、就业街、归国圈四大线上招聘平台;设立海内外招才引智工作站14所,在山东大学等重点高校累计设立引才小站8所,多层次、宽领域、立体化招揽青年人才。
当前,全国引才竞争日趋激烈,作为国家级新区,西海岸新区各产业各领域对人才更加渴求,更是想方设法展现诚意,力聚“天下英才”!
培植生态留人才
引才,只是第一步。留住人才、用好人才,培植人才生态,才能让人才拥有拥有“如鱼得水”的环境,才能持久的拥有竞争力。
人才生态建设,新区从未停步。
高标准建设全省首个国际人才社区,设立海外人才“一站式”运营服务中心,构建“类海外”人才生态环境。
加快人才公寓项目筹集,定期发布人才住房房源,建成集“创新创业+生活居住”为一体的产业博士邨5处。
推出50亿元“专精特新”企业专属信贷,设立1亿元股权直接投资资金,实施股权激励“十条政策”,为“种子期”高层次人才项目精准赋能。
打造“惠才通”人才综合服务体系,涵盖子女教育、医疗保健、住宿餐饮、文化旅游等十大板块,设置49家“惠才”定点服务场所,并开创“掌上办+码上享”服务模式,为余名人才提供惠才服务。
……
从便捷高效的行政审批机制,到集成一体的科技金融支撑、优质完善的教育医疗保障,
西海岸新区构建了全方位、全周期的人才服务生态体系。
人才生态“软件”配套齐全,硬件也足够“硬核”。对新区的长足发展而言,筑巢引凤优生态,人才发展环境才能近悦远来。
今年4月,青岛印发《关于实施新时代“人才强青”计划的意见》,作为未来一段时期人才政策的“纲领性文件”。
目前,“人才强青”已初见成效,上半年,全市引进集聚青年人才4.35万人,截止到今年上半年,青岛人才总量已高达万。
西海岸新区作为青岛发展的龙头,不仅经济发展奔跑在前,人才储备也超过了全市的四分之一,人才已经成为新区高质量发展的强劲“源动力”。
放眼“十四五”,西海岸新区将凝聚校城融合力,健全人才培养、科技创新与产业发展联动机制,释放人才创造力,清单式引进“高精尖缺”人才,建设海洋人才、互联网人才、军地人才三大高地,人才总量突破万人。
如今,越来越多的人才聚集到西海岸,在这个强劲“源动力”的助推之下,新区的未来将更加光明!