史料记载：“明朝初年（年），为抵御倭寇设灵山卫，建古镇口炮台。”走过年的沧海桑田，如今这里已蝶变为“大学城”，中国科学院大学海洋学院就是其中一所。
9月2日，中国科学院大学海洋学院举行级开学典礼，余名研究生齐聚古镇口湾畔开启新学期。目前，新区拥有22所驻区高校，今年秋季开学后，在校大学生将达19万人。
高质量发展，离不开高质量人才。近年来，西海岸新区深入实施人才强区战略，全力打造新时代人才集聚高地，截至目前，西海岸新区人才总量已突破75万人。
西海岸是青岛的“龙头”，而这75万人才就是新区高质量发展的强劲“源动力”。西海岸人才总量，超过青岛全市的四分之一，新区凭什么吸引人才？
高校云集聚人才
总投资8.7亿元，总建筑面积约8.2万平方米，规划藏书万册，规划阅览座位个……位于古镇口海洋科教创新区的公共场馆图书馆项目，目前正在紧张有序推进中，这座超大图书馆呼之欲出。
古镇口建设如此超大图书馆，大学是底气所在。目前，古镇口核心区已汇集中国科学院大学海洋学院、中国海洋大学、哈尔滨工程大学、中国石油大学（华东）、中国远洋海运大学、青岛滨海学院大珠山校区等高校。
以中国科学院大学海洋学院为例，这所由中国科学院和青岛市人民政府共同建设的“国字号”大学，是中国科学院大学第一个以学科设立的京外科教融合学院，去年正式启动运行。学院将努力建成“中国海洋科学家的摇篮”和世界一流海洋学院。
高校资源成为名副其实的“强支撑”，放眼整个西海岸，目前拥有22所驻区高校，19万在校大学生，是全省高校资源最集中的城区之一。未来，新区在校生规模将达到25万人以上，将为新区高质量发展提供源源不断的人才支撑。
高等院校是一座城市人才集聚、科技创新的重要策源地。校城融合发展，则进一步畅通了西海岸新区的聚才渠道。
对新区来说，如何留住、用好这些高校人才资源至关重要。
去年6月，新区出台《关于加快推进校城融合实现共赢发展的实施意见》。《意见》提出，统筹推进空间布局融合、人才资源融合、科技创新融合、成果转化融合及文化气质融合五大重点任务，力争经过三年时间形成全方位、宽领域、深层次的校城协同共赢发展格局。
新区用好高校人才的努力，步履铿锵——成立山东省首家博士交流协会，扩容高端人才智库资源；开展“智融西海岸”暨“博士进企业”高层次人才来区挂职工作，汇聚4批余名专家；推动中国石油大学（华东）与新区共建大学生综合社会实践基地；聚焦深化高校成果转化，设立1亿元的“高校校长基金”，创建“高校科创成果交易中心”……
在西海岸新区，高校与城市互为助力，双向赋能，高校人才活力不断释放，构筑起创新优势、科技优势和产业优势。
机制创新揽人才
西海岸新区招揽人才，向来是不遗余力。新区的“发力点”，首先就是着眼于人才工作体制机制创新。
早在年，就在国家级新区中率先成立招才中心，统筹分散在组织、人社、科技等部门的人才工作职能及资源，攥指成拳，实现人才工作的步调一致、统一发力，同时，畅通“政、校、企”合作渠道。
近几年，发布“梧桐树”聚才计划，累计配套出台人才引进“一事一议”、用人单位自主举荐等20多项专项政策，成立全省首家区级人才生态产业集团。
人才是发展的引擎，产业为人才的创新提供舞台，为了走好“产才融合”之路，新区紧扣“产才融合”，靶向引进人才。
重点瞄准“芯屏”、智能家电、高端化工新材料3个千亿级，船舶海工、汽车、高端装备3个五百亿级产业集群需求，“项目引才”“以才引才”“按薪定才”等多渠道靶向引进产业人才；
定期面向海内外发布《重点人才需求目录》，累计涵盖企业余家、重点岗位9余个；搭建启用新区首个官方招才直播间——“职海冲浪”招才直播间，连续发起工业互联网城市品牌推广暨“四新经济”人才专猎等六大全球人才猎聘行动，做大人才增量。
同时，新区率先打造了全国首个数字金融支撑下的人才产业互联网平台；连续三年高规格举办“新锐青岛·全球创新创业大赛”；全力升级“梧桐树”聚才港、中国国际人才市场（青岛）智慧市场、就业街、归国圈四大线上招聘平台；设立海内外招才引智工作站14所，在山东大学等重点高校累计设立引才小站8所，多层次、宽领域、立体化招揽青年人才。
当前，全国引才竞争日趋激烈，作为国家级新区，西海岸新区各产业各领域对人才更加渴求，更是想方设法展现诚意，力聚“天下英才”！
培植生态留人才
引才，只是第一步。留住人才、用好人才，培植人才生态，才能让人才拥有拥有“如鱼得水”的环境，才能持久的拥有竞争力。
人才生态建设，新区从未停步。
高标准建设全省首个国际人才社区，设立海外人才“一站式”运营服务中心，构建“类海外”人才生态环境。
加快人才公寓项目筹集，定期发布人才住房房源，建成集“创新创业+生活居住”为一体的产业博士邨5处。
推出50亿元“专精特新”企业专属信贷，设立1亿元股权直接投资资金，实施股权激励“十条政策”，为“种子期”高层次人才项目精准赋能。
打造“惠才通”人才综合服务体系，涵盖子女教育、医疗保健、住宿餐饮、文化旅游等十大板块，设置49家“惠才”定点服务场所，并开创“掌上办+码上享”服务模式，为余名人才提供惠才服务。
……
从便捷高效的行政审批机制，到集成一体的科技金融支撑、优质完善的教育医疗保障，
西海岸新区构建了全方位、全周期的人才服务生态体系。
人才生态“软件”配套齐全，硬件也足够“硬核”。对新区的长足发展而言，筑巢引凤优生态，人才发展环境才能近悦远来。
今年4月，青岛印发《关于实施新时代“人才强青”计划的意见》，作为未来一段时期人才政策的“纲领性文件”。
目前，“人才强青”已初见成效，上半年，全市引进集聚青年人才4.35万人，截止到今年上半年，青岛人才总量已高达万。
西海岸新区作为青岛发展的龙头，不仅经济发展奔跑在前，人才储备也超过了全市的四分之一，人才已经成为新区高质量发展的强劲“源动力”。
放眼“十四五”，西海岸新区将凝聚校城融合力，健全人才培养、科技创新与产业发展联动机制，释放人才创造力，清单式引进“高精尖缺”人才，建设海洋人才、互联网人才、军地人才三大高地，人才总量突破万人。
如今，越来越多的人才聚集到西海岸，在这个强劲“源动力”的助推之下，新区的未来将更加光明！
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