最近
电视剧《人世间》火了！
▲《人世间》电视剧截图。
剧中的周家父亲周志刚
就是一名“八级工”
他是重庆“大三线”建设工地的
第一代建筑工人
在上世纪50年代
我国“八级工”是
有着明星效应的工人群体
很多技术工人
以成为“八级工”作为人生目标
不仅收入可观
而且具有极高的社会地位！
现在
我国正在为技能人才
探索建立“新八级”职业技能等级制度
技术工人的“天花板”和“隐形门”即将被打破！
近日，国新办举行国务院政策例行吹风会，介绍《“十四五”职业技能培训规划》有关情况。人力资源和社会保障部表示，我国正在为技能人才探索建立“新八级”职业技能等级制度，即由低到高，在学徒工、初级工、中级工、高级工、技师、高级技师、特级技师的基础上，再增设首席技师。
“八级工”又回来了？
掐指一算
“首席技师”就是“八级工”了！
你知道曾经的“八级工”
到底有多牛吗？
技工教育社君带你来了解一下！
“八级工”的历史
在上个世纪五十年代，我们正处于建国初期，百废待兴，工业基础非常薄弱，很多工厂生产能力都有限。为了更好提高工人对技术钻研的积极性，我们开始借鉴苏联的工资模式，“八级工资制”登上历史舞台。
“八级工资制”是中国企业工人实行的一种工资等级制度。由“工资等级表”、“工资标准”（工资率）、“技术标准”三部分组成。
按照生产劳动的复杂程度和技术的熟练程度将工资分为八个等级。为了区别复杂劳动和简单劳动，不同工种按技术上的差别，分成若干种等级线，最高等级可以到八级。“八级工”成为了顶级工匠的代名词。
年，全国企业开始推广，一直施行到年，由结构工资制等取代了“八级工资制”后，载誉几十年的“八级工资制”退出历史舞台。
“八级工”到底有多牛？
第一代潜艇，第一枚导弹，第一颗原子弹，第一颗航天卫星都和“八级工”们的辛勤付出是分不开的。
有人曾说，当年人们最向往，但也最难拿的两个证书，一个是大学毕业证，从小学顺利地读到大学毕业需要19年；而另一个就是“八级工”证书，没有几十年努力是拿不下来。
那时候，“八级工”的工资可以说是当年的“天价”了。
92岁的“杭钢”八级钳工郭裕泉29岁被评为“八级工”，那是年。“当时‘一级工’每月32元，‘八级工’元。那时候的元绝对算高工资了。”郭裕泉说，那个年代里，“八级工”是一个让人羡慕的身份，算是工厂的标杆人物，代表着高技术和高收入，政治上和作风上也都是走在最前面，备受推崇与尊敬。
“当时，不要说成为‘八级工’，就是评上‘五级工’‘六级工’，在企业和社会都有很高的地位，而且他们的技术水平确实不简单。”山西省阳泉市白羊墅煤矿退休职工梁云娥说。
年前后，山西省白羊墅煤矿有职工多人，但是能评上“八级工”的，也不过寥寥可数的几个人。但就是这么几个人，却支撑起了整个煤矿安全生产技术的一片天。
▲山西省地方国营汾阳煤矿安装锅炉时技术工人合影留念。
每个“八级工”，基本都用毕生的精力钻研着一个行业的最高技术。杭州著名的八级锻工梁毛毛就曾说过：“我的‘八级工’是一锤一锤敲出来的，每天一有空就琢磨技术，每一次敲击都会总结其中诀窍，每一个产品都努力做到细节上的完美，就这样，整整敲了37年”。
▲梁毛毛在车间打铁。
现在的“八级工”有多少？仅6%
据人力资源和社会保障部数据显示，近年来，技能劳动者的求人倍率（岗位空缺与求职人数的比率）一直在1.5以上，高级技工的求人倍率甚至达到2以上水平，技工紧缺现象逐步从东部沿海扩散至中西部地区，从季节性演变为经常性。
据人社部相关负责人介绍，目前我国技能劳动者超过1.65亿人，占就业人员总量的21.3%，但其中高技能人才只有万人，占就业人员总量的6.2%。
我国近年来大力推进传统制造业转型升级，但却面临“设备易得、技工难求”的尴尬局面。高质量发展需要一流的科学家和工程师，也需要一流的技能人才。
那么哪些人员可以参加特级技师评聘？高质量发展需要更多“八级工”
“八级工”代表的
高技术、高收入和不低的社会地位
在新的时代背景下应该得到继承和发扬
培养高技能人才
解决人才结构性矛盾
这一切正在提醒我们
别把“八级工”遗留在历史河流里
END来源综合整理自申工社、人力资源和社会保障部政务
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