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为充分发挥科技教育对卫生健康事业发展的引领作用，坚持“科教兴院”、“人才强院”发展战略，医院综合实力，医院的医、教、研高效、高水平发展，我院于年12月29日下午在4号楼5楼会议室召开年医院科教大会。
同济大学医学院党委书记张军、上海市卫生和健康发展研究中心（上海市医学科学技术情报研究所）科研管理事务部主任牛玉宏、医院科研部主任陈颖伟、医院领导班子成员、中层干部、主任助理及科室骨干出席本次会议。会议由副院长邵印麟主持。
副院长杜洪灵对年我院科教工作进行了总结，并指出我院科研产出、医院中的排名进步颇大。在上海市医院科研竞争力评价中，年我院科研竞争力总排名第20名，年提升至第14名；年科研产出排名第12名，年提升至第7名；在各学科竞争力排名中，我院营养学、、连续三年排名第一，康复医学连续三年排名前五（分别为第4、第2、第3名）；除此之外我院泌尿外科年首次跻身前五名，为第4名；实验诊断学也是首次跻身前五名，为第2名。
颁奖仪式
院党委副书记、院长鲁威为获得年度医院“优秀科研工作者”荣誉称号的6名医生颁奖。
医院“优秀科研工作者”代表李晓宇发言
同济大学医学院党委书记张军为获得年度医院“优秀带教老师”荣誉称号的12名医生颁奖。
医院“优秀带教老师”代表闫佩毅发言
上海市卫生和健康发展研究中心科研管理事务部主任牛玉宏做学科科研竞争力讲座。医院科研竞争力的评价体系和计算方法、我院科研竞争力的排名情况、我院学科建设排名情况，并为我院科研工作提出要求和建议：一要建立高水平科研创新的正向激励机制，形成通过研究进行临床改进的文化氛围；二要通过逐步扩大专职科研团队，医院工作中的比重；三要继续建立临床数据库、知识库，建立信息化协同平台，开展以主题为中心的跨学科合作，科研与临床对接，医学与其他学科融合。
医院科研部主任陈颖伟作科研专题讲座。通过自己的临床和科研经历，通过具体实例的分析，介绍了临床医师如何做科研，如何临床与科研相互促进的经验。提出临床诊治与科研工作紧密结合；研究方向与学科优势紧密结合。同时介绍了撰写标书前的准备工作、标书撰写中的注意事项等。
院党委副书记、院长鲁威指出我院今后的发展方向，并对我院今后的科教工作提出要求。希望全院职工在科研方面向获得年国自然青年基金的李晓宇医生学习，学习她锲而不舍的科研精神，各科室从上而下重视科教，深刻学习本次会议中牛主任、陈主任的科研培训内容。我院会持续加大科研教育重视程度，打造区域科研交流平台；展望新的一年，希望我院真正实践“纺一人靠谱、人民事办妥”，做靠谱纺一人。
同济大学医学院党委书记张军介医院创建情况，指出我院要明确自身定位，发展优势学科。要求我院各临床科室立足高远，临床与基础紧密合作，搭建高水平科研平台，聚力人才建设。
文/科研科刘慧竹
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