近日，多名规培医生发帖质疑称，湖南医院给予规培医生的待遇不合理，并称：该医院每月仅给他们下发60%补助金（元/人），请一天假至少要扣元，与医院当初承诺的待遇相差甚远。
“规培医生”即住院医师规范化培训学员，作为医学生毕业后教育的重要组成部分，规范化培训时间一般为3年。新黄河记者注意到，在年和年的《医院住院医师规范化培训招生简章》中均提及，培训第一年，本科毕业生收入不少于4.2万元/年。培训第二年和第三年，通过医师资格考试并注册在该院的收入比例均有上调。
如按第一年的4.2万元计算，规培医生平均月收入应在3元左右，招生简章中的待遇保障与真实待遇的差距，让不少“规培医生”多有抱怨。12月21日，常德市卫健委一位分管科教、考试服务的副主任回复新黄河记者，已在督促院方做调查。
令人迷惑的0.6系数
12月17日，李凡刚刚收到了11月份的收入，不足元。某医学院本科毕业的李凡是年9月通过招生进入医院进行住院医师规范化培训，对于这样的收入，医院“规培医生”的常态。而网上公布的医院级住培学员补助条显示：每个月国家级和省级生活补助分别为元和元，发放系数为0.6，待遇合计为元。
“规培医生”张莉则表示，每个月如果无奖无惩，就是按照国家级和省级补助的0.6系数发放，“补助乘以系数后，那剩下被扣钱去哪了呢？”对于这0.6的系数参照了什么规定，张莉至今感到迷惑，“医院时可以发2多元，医院做过两次待遇调整后，每次调整完都是降收入。”
而在《年医院住院医师规范化培训招生简章》的待遇保障一项中显示，学员培训期间待遇，按《医院住院医师规范化培训学员待遇规定》，根据绩效考核结果发放，包括基本工资、绩效工资、年度绩效及其他补助等。全科专业另外补助元/年。培训第一年，本科毕业生收入不少于4.2万元/年，硕士研究生毕业生收入不少于5.1万元/年，博士研究生毕业生收入不少于7.2万元/年。培训第二年，通过医师资格考试并注册在该院的本科毕业生收入不少于4.9万元/年，硕士研究生毕业生收入不少于6万元/年。培训第三年，通过医师资格考试并注册在该院的本科毕业生收入不少于5.2万元/年，硕士研究生毕业生收入不少于6.3万元/年。
另一位来自医院的“规培医生”王芳坦言，正因为招生简章上的待遇医院，医院系数的制定同样表示迷惑。医院一位内部人士了解到，医院自年开始招收住院医师规范化培训学员，目前在院的是级人、级人，加上年9月新招的学员，总共有多人。
请假一天至少要扣元？
医院的住院医师规范化培训包括单位学员、委培学员、社会学员和双轨研究生四类。李凡、张莉属于委培学员，有原工作单位，王芳则属于社会学员，暂时无工作单位。新黄河记者了解到，级至级，在该院招收的“规培医生”里，委培学员和社会学员占比最高。王芳介绍，上个月在级中，委培学员的每月补助几乎无人超过元，在级中，委培学员的每月补助超过70%的人不足元。而按照国家级和省级生活补助元、元，加在一起是元。
在一份《医院住院医师规范化培训学员待遇规定（修订版）》中，新黄河记者注意到，其中关于生活补助、绩效工资及年度绩效发放标准为：（一）年度绩效标准为一年级元、二年级元、三年级0元；（二）发放系数为：55分以下为0.3系数，55-59分为0.4系数，60-64分为0.5系数，65-69分为0.6系数，70-74分为0.7系数，75-79分为0.8系数，80-84分为0.9系数，85-89分为1.0系数，90-94分为1.1系数，95分及以上为1.2系数。
张莉介绍，学员月考核打分表中包括医德医风、组织纪律、操作考试、理论考试、教学活动、独立执业、遵纪守规、基地及以上考试考核、能力拓展等9项内容，每一项的打分决定了系数的范围，但让她颇为不解的是，“为什么大家普遍都是0.6系数？难道大家分数都差不多？”
让众多规培医生不解的还有，为什么请假扣分又扣钱。据网友的帖子，在医院，规培医生“绩效打分不合理，正常病假丧假婚假均扣两次分，扣两份钱还要加扣每日工资，请假第一天单位人（学员）至少要扣多（元），社会人（学员）要扣多（元）。”另一位网友还留言：年规培第二年，爷爷去世了请假两天半，去补请假条，科教科和内科基地各种为难，且两天半丧假克扣工资（补助）近一千。张莉也确认，医院确实会因为正常请假包括婚丧假而扣钱，同时还会扣分降系数，并表示“我是不会请假的”。
有网友还称：医院规培医生的待遇要比医院高，并发布了一个医院收款证明，显示为元。李凡和王芳均证实，医院同级别规培医生的待遇确实高。
“医院给的回复是，因为我们自己的能力问题达不到要求，医院也不是离不开‘规培医生’。”张莉表示，对于待遇偏低的问题已经反映过多次，但得到的回复并不明确。
当地卫健委已督促院方调查
据公开消息，医院创建于年，医院，现已成为一所集医疗、科研、教学、预防、保健、康复等功能为一体的大医院，是国家住院医师规范化培训基地。在年荣获省级优秀住培基地，年荣获省优秀全科住培专业基地。
21日，新黄河记者联系到医院科教部，一位工作人员表示仍在开会讨论如何解决这件事。在红网的投诉留言区，也有网友发布了相关内容，医院在21日多次给出回复：因为这次学员待遇发放引起的相关问题，我院会完善后续相关工作，医院将分别组织专业基地召开住培学员会议，分别收集学员意见，同时做好对相关政策的解读工作。二是此方案还处于试运行期，针对学员系数普遍偏低的问题，医院根据实际情况作出相应调整，在促进学员能力提升的同时，保障学员待遇。医院会落实相应措施，让考核合格的学员有更多可独立执业的机会。在另一则回复中还表示：此规定运行前，医院科教部已组织住培学员进行了三次专场解读。在新规定运行过程中，可能确实会存在不合理之处，医院会通过不断调研后适时做出相应调整。
随后，新黄河记者随后联系了常德市卫健委一位分管科教、考试服务的副主任，他表示，目前已经知晓医院规培医生反映的问题，在督促院方做调查，及时落实有关政策，待遇方面如果有漏掉该补就补，相关情况肯定会回复。
“我们的诉求很简单，并非想涨薪，规定的补助该拿到的能拿到就可以，再就是之前扣的钱用在哪里了？我们也想知道。”王芳表示。21日晚，有“规培医生”在网上透露院方表示会解决诉求。
来源新黄河客户端
编辑：孟紫薇
流程编辑邰绍峰
联系电话：