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破藩篱立新制武汉打造全新科创平台中国经

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吴纯新记者刘志伟

深化科体改革激发创新动能

6月9日,武汉产业创新发展研究院(以下简称武创院)正式成立,致力创新科技体制机制,打造武汉科技体制机制改革先行“特区”,努力破除体制机制藩篱,充分挖掘创新潜力,建设高水平资源整合、成果转化、创新激励平台。

同时,武创院发布公告,面向海内外遴选1名院长和3名副院长。

平台创新的“武汉样板”

“坚持质量、绩效、贡献为核心的评价导向”“减少分钱、分物、定项目等直接干预”“实行‘揭榜挂帅’‘赛马’等制度”,在两院院士大会中国科协第十次全国代表大会上,习近平总书记强调要推进科技体制改革,形成支持全面创新的基础制度。

武汉科教资源富集、优势叠加,运用市场化机制激活创新动力,是现实所需,也是历史机遇。

“不纳入机构编制核定范围、不明确机构规格、不核定事业编制的事业单位法人,采取企业化管理、市场化运营,实行理事会领导下的院长负责制,市长任理事长。”武汉市委常委、组织部部长、武创院筹建办主任王永辉说,武创院是武汉市创建的更高起点、更高标准、更高能级新型研发机构。

作为资源整合平台,武创院致力于畅通各类创新要素流通渠道,打造人才、技术、资本“蓄水池”,实行“项目经理制”,探索与高校院所建立人员互通、业绩互认制度;实行“揭榜挂帅制”,推进跨领域、跨产业技术合作,加强关键核心技术、行业共性技术攻关;实行“投资包制”,联合企业、核心团队、社会资本、金融创投机构等,建立多渠道、多层次投融资体系。

同时,填平科技成果转化“断裂带”,着力疏通堵点,聚焦应用技术研究和工程转化,畅通技术创新到产品创新的关键环节,构建“政产学研金服用”创新体系,促进科技成果加速转化为现实生产力。

武创院将采取“理事会+院本部+投资公司+N个创新主体”组织架构,以贡献论英雄,不看背景、不论资历、不讲身份,按创新能力和创新绩效决定收入分配,激励引导科技人员既


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