为更好的实施乌海市海勃湾区人才强区战略，加强海勃湾区卫生健康系统人才队伍建设，进一步提升医疗卫生服务水平，根据各医疗卫生机构用人需求，现面向社会公开引进卫生专业技术人才，具体事项如下：
一、人才引进计划
本次人才引进医院引进共计名专业技术人员，具体岗位及要求详见附件1《海勃湾区年卫生健康系统专业技术人才引进目录》(以下简称《目录》)。
二、人才引进范围及条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律;
2.铸牢中华民族共同体意识，自觉维护民族团结进步，拥护中国共产党领导和社会主义制度;
3.品行端正，诚实守信，具有较强的事业心和责任感，有较强的吃苦耐劳精神和组织协调能力、文字和口头表达能力，服从组织安排;
4.身心健康，具有正常履行职责的身体条件和心理素质，具有符合岗位要求的工作能力及条件;
5.年普通高等学校应届毕业证书、学位证书取得时间可以延长至年7月31日。
(二)下列人员不在引进范围
1.在读的普通高等学校全日制学生(不含年7月31日前毕业的普通高等学校全日制应届毕业生);
2.试用期内和未满最低服务年限的机关、事业单位工作人员，乌海市机关事业单位在编在岗人员(医院控制数范围内人员);
3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
4.在公务员(含参公单位工作人员)招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用(聘用)纪律行为并在禁考期限内的人员;
5.现役军人;
6.应聘后即构成回避关系岗位的人员;
7.法律法规规定不得办理聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
(三)“两个同等对待”政策
本次人才引进严格贯彻落实《关于贯彻落实住院医师规范化“两个同等对待”政策的通知》(国卫办科教发〔〕18号)中关于“两个同等对待”的政策。面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待;经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。其中，住培合格证书中的培训专业原则上应当与招聘岗位的专业或类别要求相一致。
三、引进程序和要求
本次卫生健康系统人才引进工作按照人才引进计划，采取发布简章、个人报名、资格审核、结构化面试、体检、考察、公示等程序进行。一切事宜均在海勃湾区人民政府网站上发布，请考生及时
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