近日，郑大二附院在卫生健康科教工作方面传来喜讯，荣获河南省卫健委颁发的“年度卫生健康科教工作先进单位”荣誉称号。
年，郑大二附院在领导班子的坚强带领下，规培办的共同努力下，认真贯彻河南省卫健委的工作部署，将住院医师规范化培训作为重点工作来稳步推进，在落实规培制度、创新工作机制、加强师资培训、改革教学方法、加强过程管理、提高培训质量等方面积累了一定的经验，在培养同质化、高水平医师队伍方面取得了显著成效。
一、坚持高位推动，规范建章立制
医院高度重视规培工作，成立医院住院医师规范化培训领导小组，组长由院长担任，各科（病区）的规培工作实行科主任负责制；根据国家、省、市相关文件精神，医院实际，召开院级住培会议，制定相关管理制度和规范，包括学员轮转、考核、待遇、带教、师资等。
二、严格过程管理，强化院级督导
年住院医师规范化培训招收完成率为%，紧缺专业招收完成率为.57%。医院严格过程管理，强化院级督导，成立住培工作院级督导专家委员会，通过现场查看查阅资料、访谈学员、查看学生手册等多方式进行多维度督导，指导帮助各专业基地规范教学活动，达到“以查促改，以查促建”的目的。
三、创新培养模式，形成人文特色
医院注重培养规培生临床实践业务能力和医德医风养成，结合理论知识学习和胜任力培养，不断巩固学员临床基础。年6月建立技能培训中心管理系统OSCE考试智能化管理平台，共计培训人次。同时，医院创新培养模式，通过组织病历书写暨病例汇报大赛等检验所学知识，率先将叙事医学引入到规范化培训临床教育体系。
四、加强师资培训，树立先进典型
医院持续加强师资队伍的建设与管理，为提高师资带教水平，多批多次派师资及教秘参加国家级住培师资培训，同时在院内积极组织师资参加院内住培师资培训。根据河南省卫健委有关住培工作文件精神及我院制定的相关住培管理办法，表彰优秀，树立典型，组织并开展全院住培评优评先工作。
同时，郑大二附院规范化培训办公室张娟主任也荣获河南省卫健委颁发的“年度卫生健康科教工作先进个人”荣誉称号。
今后，郑大二附院将继续充分发挥学科专业优势，精心谋划、多措并举，不断完善住院医师规范化培训体系，创新临床医学人才培养模式，建成有规模的具有示范效应的临床医师规范化培训基地，医院培养、输送优秀的临床住院医师，为中原地区卫生健康事业发展提供坚实的人才保障，确保住培工作取得新进展，再上新台阶！
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