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强化现代化基层人才支撑扎实推进基层人才工

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党的二十大是在迈上全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军的关键时刻召开的一次十分重要的大会。习近平总书记在二十大报告中指出,坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力,深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略,开辟发展新领域新赛道,不断塑造发展新动能新优势。坚持教育优先发展、科技自立自强、人才引领驱动,加快建设教育强国、科技强国、人才强国。

作为新时代基层人才工作者,我们将不断坚持科技自立自强、人才引领驱动,加快建设科技强国、人才强国,坚持为党育人、为国育才,全面提高人才自主培养质量,着力造就拔尖创新人才。基层人才工作承载着新时代“人才强国”战略部署落地见效的重要任务,我们将进一步紧扣“小切口、大突破”的人才工作思路,一是抓实“强基础”。深入开展全域人才资源统计分析全面梳理“六支重点人才队伍”发展现状,为用人主体放权、为人才松绑,切实为人才施展才华、发挥作用创造条件。二是抓紧“强引智”。坚持经济社会高质量发展需求导向,根据急需紧缺人才引进要求,千方百计招才引智、延揽人才,吸引更多“双一流”高校毕业生来创业,鼓励引导辖区内用人单位主动出击,确保引才工作年年有进步,人才总量年年有提升。三是抓牢“强科技”。坚持人才支撑与项目落地互促互融的原则,大力支持辖区企业“基于分布式光伏的‘双碳’综合应用平台”等几十批高新科技项目申报省、市重点人才项目,依托人才项目工程不断激发人才队伍活力,扩展搭建辖区内高新技术企业与高校院所合作平台,形成人才引进、科技创新、技术研发、成果转化全链条合作格局,不断激发各领域人才创新创业活力。四是抓细“强服务”。牢固树立“尊重人才、服务人才”的工作理念,在做好引才育才的同时,建立人才“专窗”服务机制,不断增强服务人才力度,确保人才引得来、留得住。着力营造尊重人才、树立社会


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