为贯彻落实“能力作风建设年”活动的具体行动，医院学术论文及科研标书写作基础，医院科研创新能力水平，4月14日下午，在门诊七楼第一会议室，科教科组织举办“科研论文选题科研标书撰写暨科研管理政策解读”专题培训会，会议采用现场培训与线上直播相结合形式，特邀病理科主任李新敏进行科研论文选题科研标书撰写经验交流，科教科副科长徐明明对现行科研管理政策进行解读。各科室科研秘书及科室骨干等共计80余人通过线上、线下相结合的形式参加了培训。
培训会上，医院宫颈癌防治重点实验室的科研选题为出发点，介绍了临床科研创新选题的重点与方法，研究过程中遇到的常见问题及解决措施，并用具体示例对医学学术论文的选题，以及常见中英文数据库的应用与检索技巧等进行系统详细讲解。李主任还以河南省医学科技攻关项目申请书为例，从题目、摘要、研究目的及意义，国内外研究现状，到研究方案路线和经费预算等做了细致入微的经验交流。最后李主任还针对大家在实际临床科研工作中的疑惑，进行现场答疑，毫不保留地分享了她在科研实践中的亲身体会，使在座的参会者受到了良好的启发。
冯光荣副院长强调，医院科研创新能力提升的重要意义，并结合年科研项目申报过程中的问题，指出学术论文及科研申请书撰写的注意事项，鼓励各科室积极申报的同时注意细节。
徐明明副科长从科研秘书设置的目的及意义、遴选条件、岗医院科研秘书重要作用，还介绍了科研项目申报、立项、实施、结题、成果登记、请奖等流程和注意事项，对与之相关的经费管理、伦理审查、科研诚信、问责管理等相关制度进行了解读，她表示临床诊疗活动和科学研究存在紧密联系，但有不尽相同，医医院综合实力的重要体现。希望各科室通过本次培训，提高科研规范管理的认识，夯实学术论文及科研申请选题和撰写的基础，提升发现问题和解决问题的科研创新能力。
通过专题培训，参会人员纷纷表示，对医院科研管理的相关政策与科研项目的流程有了更加深入的了解，对医学学术论文及科研申报书选题撰写有了新的认识，进一步理解科研过程中科研诚信、伦理审查、经费管理等的重要意义。自年12月以来，科教科已通过线上线下相结合形式组织科研能力提升专题培训五次，每期培训均得到了较好的反响，医院联合华医网开展线上科研专题培训，每月将上线一期，培训专医院科研大咖。通过系列培训，充分贯彻落实“能力作风建设年”活动，医院科研学术基础，提升科研创新能力，医院学科建设与发展提供有力支撑。
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