毕业季即将到来，很多大学生在面临就业时，心里是复杂多变的，有强烈的就业意愿。但是在就业的过程中，难免会出现心理上的矛盾以及心理障碍，如果没有得到及时疏导以及解决的话，可能会给心理带来负面影响。
大学生就业会出现哪些心理问题？
让我们一起来看看吧！
自卑心理一些学生认为自己实力不如他人，学校名气不如名校，在就业过程中缺乏信心，缺乏勇气，不敢竞争，导致自己丧失就业机会。
焦虑心理这一时期，很多同学会过多考虑自己愿望能否实现，用人单位能否选中自己等问题，精神负担沉重，心神不宁。
怯懦心理有些同学在面试时面红耳赤，语无伦次，答非所问；有些同学在面试或试教中怕说错话以致影响用人单位对自己的印象，从而小声说话或不敢说话。
依赖心理有些同学不愿把自己推向市场参与竞争，而是把希望寄托在父母、亲戚、朋友身上，依赖他们找工作，产生一种非常不积极的求职态度。
如果出现以上这种情况我们该怎么办呢？
下面小编就来给大家介绍一下克服这些心理问题的方法吧！
自我反省遇到困难要冷静思考，重新评价、定位自己。
适度宣泄因受到挫折而造成心理失衡时，可以向亲友及朋友倾诉，或者进行适当的体育运动。
正视现实现实是客观的，对自已有利有弊，关键是怎样用“利”来消除“弊”。同时也要调整期望值。
敢于竞争同学们可以结合实际，通过适当的途径和方式推荐自己，要敢想、敢说、敢干，充满信心地迎接挑战。敢于竞争，还要善于竞争，单靠“勇”还不行，要“有谋”，面对职位、面对对手，要深思熟虑，掌握技巧，抓住重点。
不怕挫折保持平衡的心态，寻找自己失败的原因，吸取教训，去面对新的竞争。
只要找对应对策略
迎难而上
就能获得自己想要的结果
加油吧！毕业生们！
不忘初心牢记使命
统筹
汤佳伟白尔娜依
审核
吴懿靖
美编
万瑶郭怡婕汪子仪
图文
教育学院
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